Ingatkah kau akan ini kawan..... ^^

Ujian Akhir R&K Community 2008

1. Solusi dan Langkah Strategis yang akan diterapkan dalam kepengurusan Divisi R&K 2009/2010

a. Minat Mahasiswa terhadap bidang kajian keilmuan

       Jika kita tengok ke belakang (pada kepengurusan Divisi R&K 2008/2009) minat mahasiswa dalam bidang kajian sangat minim sekali. Hal ini mungkin didorong oleh beberapa faktor, yaitu:

1)      Faktor intern : kurang pedulinya rasa sosial mereka terhadap masalah-masalah yang terjadi di masyarakat, sifat malas karena sebagian mahasiswa masih berpendapat bahwa setelah kuliah lebih baik pulang (jenis mahasiswa ini disebut dengan mahasiswa KUPU-KUPU—Kuliah Pulang-Kuliah Pulang—)

2)    Faktor ektern : publikasi yang kurang dari pihak penyelenggara diskusi, tema/judul yang kurang menarik perhatian,

Sekalipun ada faktor-faktor yang menghambat Divisi R&K periode 2008/2009 dalam membangun minat mahasiswa terhadap bidang kajian, tetapi tidak menjadikan divisi ini lumpuh dalam menjalankan segala aktivitasnya. Kami menyadari, walaupun kami belum bisa merangkul mahasiswa untuk mencintai kajian, tetapi kami selaku pengurus juga belajar untuk mencintai dan setiap minggu kami mengeksplor pengetahuan, argument dan saran-saran yang kami miliki untuk membahas atau memecahkan masalah/isu up to date baik seputar ekonomi ataupun lainnya.

          Solusi untuk kepengurusan R&K tahun 2009/2010 adalah:

1)       Mengajak atau memperkenalkan mahasiswa EA untuk familiar dengan kajian/diskusi melalui cara yang menyenangkan. Setiap pengurus dari R&K adalah perwakilan dari setiap kelas yang ada di EA. Mereka adalah kader-kader yang akan menyebarkan bibit-bibit cinta kajian terhadap mahasiswa EA. Diadakan setiap minggu di kelas masing-masing pengurus dan setiap pengurus wajib melaporkan perkembangan diskusi kelas mereka kepada kadiv.

2)    Setelah berhasil dengan cara pertama, divisi R&K mengadakan diskusi terbuka untuk mahasiswa ea setiap bulannya. (proker/non-proker1).

3)    Khusus untuk pengurus HMJ EA setiap hari di HMJ disediakan Koran untuk didiskusikan, agar pengurus juga up to date.

4)    Evaluasi kegiatan ini apa yang harus diperbaiki setiap minggunya.

b. Membangun semangat dan nilai kompetitif akademik dan non-akademik yang yang tangguh bagi mahasiswa UNJ

Langkah strategis yang dapat ditempuh adalah dengan cara :

1)      Menciptakan kultur pembelajar sejati bagi civitas academia dengan mengadakan belajar kelompok, diskusi bareng, nonton film bareng (yang bermanfaat) dengan cara yang menyenangkan.

2)    Mengadakan Pelatihan Penulisan (misalkan dengan tema “Berani Menulis »-baik fiksi ataupun non-fiksi/ilmiah.red-). Metode ini dapat digunakan untuk melatih keberanian mahasiswa untuk menulis dan mengirimkan karya-karya mereka ke berbagai perlombaan penulisan atau kita juga bias membuat semacam perlombaan tentang itu.

c. Pengalaman pedoman etika mahasiswa yang positif

          Sebagai orang organisatoris, kita harus dapat dijadikan contoh oleh mahasiswa lainnya sebagai cerminan etika mahasiswa yang positif. Kita juga dapat menularkannya kepada mahasiswa lain (terutama teman terdekat kita sendiri) tentang pentinnya bagi mahasiswa untuk mempunyai akhlak yang positif. Karena ke depannya, kita sebagai mahasiswa akan terjun langsung ke dalam masyarakat yang beraneka ragam suku dan budaya. Mempunyai akhlak yang positif sangat penting untuk diri kita ataupun orang lain kelak.

d. Sosialisasi wawasan Penelitian dan Pemberdayaan Penelitian Longitudinal (jangka panjang) yang bermanfaat bagi pengembangan fungsional organisasi

          Langkah strategis yang dapat dilakukan adalah dengan diterapkannya budaya membaca, menulis/meresume, mengkaji, dan menularkan ataupun mensosialisasikan ilmu-ilmu yang telah di dapat dari membaca buku kepada para pengurus organisasi. Disini bisa juga dengan sharing ilmu-ilmu apa yang mereka miliki tentang riset dan penelitian serta bagaimana pemberdayaannya agar selalu bermanfaat bagi pengurus ataupun mahasiswa pada umumnya. Agar lebih mudah dan tidak sekadar teori, hal ini juga dapat diterapkan langsung dalam kepengurusan suatu organisasi.

e. Eksistensi Lembaga Keilmuan dan Penyediaan sarana program pembinaan keilmuan

          Lembaga keilmuan di kampus harus dapat menunjukkan taringnya dengan cara merangkul mahasiswa. Selama ini lembaga keilmuan kampus kita tercinta terlalu minim peminat. Kesannya lembaga keilmuan adalah lembaga yang paling ditakuti karena berisi orang-orang genius yang selalu serius. Padahal eksistensi lembaga keilmuan di kampus mempunyai peranan yang sangat penting.

f. Pembinaan dan evaluasi kinerja internal serta manajemen ukhuwah

          Pembinaan dan evaluasi kinerja internal divisi ataupun biro dapat dilakukan setiap minggu atau setiap rapat rutin divisi/biro tersebut. Setiap rapat rutin, kadiv selalu menanyakan perkembangan dari proker-proker yang di amanahkan kepada semua stafnya. Kadiv harus memiliki catatan-catatan kecil tentang perkembangan, masalah yang terjadi serta bagaimana solusinya sebagai evaluasi kinerja internal dari biro/divisi tersebut. Untuk pembinaan serta manajemen ukhuwah, kadiv/bir harus berdasarkan pada prinsip dasar dari manajemen Rasullullah. Contoh ringan : Kadiv/bir membeikan sms atau kata-kata motovasi, tausiyah, dan juga kata-kata penyemangat.

g. Publikasi, Pencitraan Positif, Kerapihan Administrasi, Support dan Sponsorship Program

       Masalah ini hanya dapat diselesaikan apabila baik kadiv/bir ataupun semua staff nya komitmen serta berkontribusi secara nyata untuk melakukan itu semua(yang telah disebutkan di soalnya. Selurug divisi/biro tersebut juga harus menegakkan kedisiplinan. Karena kedisiplinan dalam membuat proker, akan sangat banyak membuang waktu yang sia-sia.

h. Pemahaman materi, ketanggapan menangkap isu ekonomi dan pendidikan, serta partisipasi sikap yang dilandasi dengan kajian kritis dan ilmiah

       Untuk menjawab tantangan tentang pemahaman dan ketanggapan staff tentang isu ekonomi dan pendidikan yang disertai dengan sikap kritis diperlukan memperbanyak baca koran, blog, jurnal, dll agar up to date. Setelah membaca, sebagai mahasiswa fakultas ekonomi dan juga calon pendidik, kita harus tau bagaimana terjadinya masalah itu dan juga apa solusi yang dapat ditempuh untuk menyelesaikan masalah tersebut, diperlukan adanya kajian atau suatu forum diskusi baik itu formal ataupun informal.

2. Apa yang saya lakukan agar :

a. Mampu melaksanakan program kerja agar mencapai indicator keberhasilan kualitatif dan kuantitatif

-  Pelajari LPJ ataupun proposal kegiatan yang lalu

- Buat perencanaan (Rencana Strategis) yang akan dilakukan terhadap semua proker/non proker

- Berikan penjelasan kepada staff tentang semua proker/non proker yang akan dilaksanakan

- Berikan motivasi/dorongan kepada staff agar semangat dalam menjalankan proker/non proker yang di amanahkan kepadanya

-  Mempublikasikan secara maksimal tentang proker/non proker yang akan di jalankan baik kepada pengurus HMJ E&A ataupun mahasiswa E&A pada umumnya

-  Mengadakan rapat rutin untuk membahas proker/non proker secara efektif dan kondusif

-   Evaluasi setiap proker/non proker yang telah dilaksanakan

b. Mampu mengelola keuangan unit kerja dengan optimal/efesien dan berwawasan enterpreuneur

- Pintar dan tegas dalam mengelola keuangan, jangan mengeluarkan sesuatu yang berlebihan untuk kepentingan yang tidak terlalu mendesak.

- Sedini mungkin berikan pengarahan kepada staff untuk mempunyai jiwa enterpreuneur untuk mengembangkan divisi/biro masing-masing

c. Mampu mendidik SDM organisasi serta mempersiapkan mereka untuk mewariskan nafas perjuangan unit kerja

- Berikan kepercayaan kepada staff untuk mengembangkan unit kerja dengan kelebihannya masing-masing tetapi tidak keluar dari jalur yang telah di tentukan

- Berikan kebebasan kepada staff untuk mengeksplore bakat dan minatnya dalam suatu divisi/biro (hamper sama seperti di atas)

- Ciptakan ikatan kekeluargaan agar semua staff merasa nyaman dalam suatu kepengurusan

- Selalu berikan kata-kata motivasi dan kalimat tausiyah kepada semua staff

- Kadiv/kabir dapat memberikan contoh yang baik kepada semua staff

d. Mampu menginternalisasikan nilai-nilai mulia ke dalam diri pribadi, staff, dan rekanan dalam setiap kesempatan baik

- Menerapkan  5S (Sapa, Salam, Senyum, Sopan, Santun) dalam kehidupan sehari-hari di  baik di divisi/biro masing-masing ataupun kepada seluruh pengurus HMJ, BSO, BEM, BPM Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta.

- Tidak ada salahnya untuk saling memberikan sms atau kata-kata sebagai penguat persaudaraan kepada seluruh pengurus

e. Mampu mengelola waktu, tenaga, dan materi dengan baik dalam menjalankan amanah organisasi di kampus

- Terapkan manajemen waktu yang baik ketika menjalankan amanah organisasi di kampus agar amanah yang lain (baik itu dalam keluarga, kuliah ataupun lainnya) tidak terbengkalai.

- Pandai memanfaatkan waktu juga sangat penting agar kesehatan para pengurus tidak terganggu.

- Berikan kedisiplinan waktu kepada para pengurus (batas waktu untuk akhwat di kampus dalam keperluan organisasi sampai pukul 17.30 dan untuk ikhwan sampai pukul 19.00)

f. Mampu menjaga dan meningkatkan indeks prestasi akademik  serta non-akademik bagi anda dan teman (rekan kerja)

- Belajar dan berdiskusi bareng tentang mata kuliah yang di anggap sulit

- Saling transfer ilmu satu sama lain

- Saling memberikan motivasi kepada rekan kerja agar selalu semangat dalam melaksanakan semua amanahnya (terutama kuliah) tetapi harus tetap bertanggung jawab kepada organisasinya. Jangan sampai organisasi mengganggu kuliah. Keduanya harus seimbang.

g. Agar R&K Community tetap solid dan eksis

- Temu R&K Community diadakan minimal setiap 2 x dalam sebulan, agar ukhuwah kita tetap terjaga

- Adakan diskusi-diskusi ringan (tema fleksibel)

- Adakan travel picnic again dan again

- Adakan arisan R&K Community, hehehehe…

- Ayo kita eksplore Forum Ungkapan Pena kita bersama. Di FUP kita dapat melatih dan selalu melihat perkembangan atau kabar dari teman-teman kita sesame R&K Community

- Buat BLOG R&K Community yuukkkk….. pasti keren banget dagh!!

- Saling kirim sms ukhuwah atau motivasi sebagai penyemangat ataupun pengingat sahabat R&K community tidak saling melupakan satu sama lain

- Ayo kita buat suatu komunitas yang dapat bermanfaat dunia akhirat bagi kita semua..

- Berikan ide-ide segarmu yahhh sahabatku….

3. Opini terhadap personil R&K

¶     K’fajri à Kadiv Qw yang is the best ! Syukron ya kak atas ketulusan mu dalam  membimbing kami, mengarahkan minat dan bakat kami, kakak yang selalu sabar menghadapi adik-adiknya yang bandel ini J, kakak yang senyumnya selalu kami nantikan, nasihat-nasihatnya yang selalu menggugah hati kami, sms motivasi ataupun ukhuwah yang kami rindukan. Kakak yang senang dengan warna merah yang menandakan bahwa ia berani, ingin terlihat beda, dan ia adalah pejuang yang subhanallah. Kak, kalo ada sesuatu yang ingin dibicarain bilang aja terus terang. Jangan ngomongnya sambil bisik-bisik ya kak. Nggak kedengeran. Hehehe… afwan jiddan.

¶     Ina à Saudariku yang ku cinta bcoz Allah, syukron ya atas semuanya. Mungkin tak banyak kata yang aku punya untukmu karena semua itu hanya bisa tertahan di lidah ini. Tapi, semangat dan nasihat darimu selalu kami rindukan. Jangan pernah berhenti untuk menunjukkan hal yang benar kepada kami semua ya… Keep Hamasah.. Perhatikan kesehatanmu, atur manajemen waktu yang baik karena jadwalmu sangat padat.J

¶     Eno à Sahabatku,,tetep semangadth ya.. Raih cita-cita mu. Jangan mudah putus asa apabila hasil yang didapat belum sesuai dengan harapan. Terus berjuang, maju dan buatlah sesuatu yang spektakuler. Btw, kita siapin ide briliant buat PKM tahun ini yuk…GO TO PIMNAS lagi no,, kita raih mimpi kita tahun kemarin ! Syukron ya atas smua bantuan dan saran-saranmu. Jangan pernah bosan ya ukhti ku yang di rahmati Allah. Keep Struggle and Smile. J

¶     Radit à Awalnya mungkin aku melihat kamu adalah orang yang kaku dan pemalu. Hehehe… afwan sebelumnya. Tapi karena ilmu yang kamu miliki dan dorongan dari beberapa pihak, karakter kamu yang sebenarnya mulai terbentuk. Subhanallah, baik ilmu, gaya bahasa dan sikapmu cepat melesat sahabatku. Teruslah berkarya dengan kelebihan-kelebihan yang kamu miliki. Jangan jadikan kekuranganmu menjadi suatu alasan untuk menjatuhkanmu. Oya, jangan lupa juga selalu jaga kesehatanmu agar tetap stabil. Tularkanlah ilmu yang kamu miliki ke orang lain yang membutuhkannya. You’re Great Boy, bro!! J

¶     Imam à Raih cita-cita yang kamu inginkan. Pesanku jangan melupakan sesuatu yang pernah menjadi bagian dari hidupmu demi sesuatu yang kamu impikan. Gunakan ilmu padi sebagai pedoman hidupmu. Salam Sukses selalu untuk mu Sahabat Qu. J

¶     Hesti à Salam cerdas untuk saudariku yang memiliki semangat tinggi dalam bidang keilmiahan. Qta terus berjuang dan berbagi ilmu satu sama lain ya.. Terutama aQ masih harus banyak belajar dalam berbagai hal, apalagi tentang penulisan ilmiah. Asal kamu tau saudari Q, sekarang aQ semangat banget di mata kuliah filsafat ilmu, soalnya di situ aQ belajar yang bener-bener dari awal lagi. AQ juga inget, waktu belajar penulisan sama K’ Hamzah, Qta disuruh baca buku FISIL kan ? Hehehehe… J Pkoknya aQ seneng banget ! AQ ingin Qta ketemu di PIMNAS suatu hari nanti !! Ayo semangad Saudari Qwh, bantu aQ ya dalam mengejar ketertinggalan dan menerapkan budaya ilmiah dalam kehidupan sehari-hari. Salam Cerdas Pewaris Budaya Ilmiah !!

¶     Nisa à Asslamu’alaikum Ukhti Q… Apa kabar mu hari ini ? Smoga selalu dalam lindungan-Nya ya.. NCa yang aQ kenal adalah perempuan yang Subhanallah, cantik, smart udah gitu sholehah lagi. Tambah terus potensi yang ada di dalam dirimu ya ukhti.. Oia, jangan karena banyak amanah, kamu menjadi lalai dalam amanah yang lain. Ingat, sekecil apapun amanah yang Qta pegang, akan Qta pertanggung jawabkan nanti. So, Keep Hamasah ya ukhti Qwh.. J

¶     Dwi à Sahabat Q yang di rahmati Allah, terima kasih banyak ya atas pelajaran yang kamu berikan kepada kami semua, terutama untuk diri Q sendiri. Aq senang sekali bekerja sama denganmu, apalagi waktu MPA. Di sana Qta berjuang bersama untuk «  menyelamatkan « Maba/Miba yang sedang sakit. Hehehe.. bahasanya agak lebai ni… J Kamu adalah orang yang memiliki dedikasi yang tinggi dalam suatu pekerjaan, apapun pekerjaan itu, kalau sudah menjadi tanggung jawabmu, pasti kamu akan melakukan yang semaksimal dan seoptimal mungkin demi keberhasilan pekerjaan yang kamu jalankan. Terima kasih karena kamu sudah mengajarkan bagaimana mendisiplinkan diri sendiri (terutama yang paling susah) dan orang lain. Tetap Semangat sahabatku, masa depan yang cerah menanti Qta semua untuk terus berkarya dalam rentang waktu yang Qta miliki.

¶     Ilda à Assalamu’alaikum… Ehm..ehm..ehm.. Ibu HPD Qta yang paling …. (isi sendiri ya …) Sedih deh Qta harus melangkahkan kaki Qta ke jalur yang berbeda. Aq di sini sepi, sendiri tanpamu. Hehehe… lebai banget dah ! uda kya judul lagu aja… J Ilda Qwh… Kapan-kapan Qta kumpul bareng lagi ya… Hangout bareng lagi… Eum,,waktu itu rencana Qta mw nonton FILM bereng-bareng R&K Community kan… Sampe sekarang belum kewujud-wujud nie… Kapan ya waktu yang tepat dan Qta juga mw nonton film apa… (ntar deh dipikirin lagi, itu hal teknis). Oya, ada satu nie yang penting banget untuk di inget,, Ilda, jangan takut kami semua ngelupain ilda ya… Qta semua sayang buanget ma ilda bcz Allah…. Jadi, jangan malu atau ragu untuk main bersama kami ya ilda Qwh… J

¶     Tedy à Hello Tedy bear… HAHAHAHA… Nggak cocok banget dah di panggil tedy bear… Assalmu’alaikum Abang Tedy, apa kabarmu hari ini?? Moga bae-bae aja ya.. Eum bingung nie mau ngomong apa… Hehehe… Ted, makasih banyak ya atas kontribusi yang uda tedi berikan untuk R&K selama ini, walaupun yah semua orang di dunia ini tau kalo tedi jarang datang rapat, (kan lebai lagi kan nulisnya, hehehe…) tapi paling nggak, tedi udah kasih suatu warna tersendiri buat R&K (ya iyalah… gimana enggak, R&K bangga loh punya tedi yang notabene kembarannya Aldi Taher-kan gw nulisnya jayus lagi…). Aq harap tedi pun merasakan hal yang sama di R&K. Ted, Qta semua adalah saudara, tedi masuk ke dalam R&K Community kok.. Jangan takut nggak di anggep bagian dari kami ya.. (atau mungkin malah yang nggak nganggep kami bagian dari tedi?? Hanya Allah dan tedi yang tau-tapi mudah-mudahan nggak ya..). Pkoknya nggak mau tau… Kalo R&K Community ngumpul lagii, tedi haruss ikuut yaaa…. SEmangadh !!!

4. Penilaian terhadap kinerja Divisi R&K periode 2008/2009

              Kinerja yang dilakukan oleh Divisi R&K periode 2008/2009 sudah sangat baik. Cuma perlu ada perbaikan di beberapa tempat, terutama dalam hal mempublikasikan proker-proker kepada mahasiswa E&A dan juga belum maksimalnya memperkenalkan, menggali dan menyalurkan bakat, minat mahasiswa terhadap bidang kajian ataupun penulisan ilmiah (budaya ilmiah). Jika dilihat dari intern Divisi R&K sendiri, saya merasa bahwa Divisi R&K periode 2008/2009 ini mengalami peningkatan, karena kami (baik kadiv maupun staff) berhasil menghilangkan bahwa R&K adalah sebuah divisi yang terkesan ekslusif. Sebisa mungkin, dengan sungguh-sungguh kami mulai memecahkan tembok yang membangun di sekeliling R&K. Walaupun begitu, tetap saja kami orang-orang pilihan, yang dipilih oleh Allah untuk bersama-sama pernah merasakan berjuang dalam Divisi R&K, Aliansi Opmawa Departemen Edukasi FE UNJ dan kami mempunyai sebuah komunitas atau sebuah keluarga yang bernama R&K Community.

     R&K… CERDAS DALAM MENGGAGAS, BIJAK DALAM BERTINDAK!

     R&K… REALISTIS DAN KREATIF!!

5. Rekomendasi dan Harapan untuk kemajuan Divisi R&K periode 2009/2010

              Harapannya agar ke depannya Divisi R&K periode 2009/2010 bisa lebih maju, lebih eksis, mampu menyalurkan minat dan bakat mahasiswa dengan baik, paling tidak mulailah untuk memperkenalkan budaya ilmiah kepada mahasiswa E&A. Sosialisasi proker juga semakin di tingkatkan lagi. Lanjutkan terus mimpi-mimpi sahabat R&K yang lalu, tetapi jangan sampai meninggalkan atau melupakan ciri khas dari masing-masing angkatan. R&K 2009/2010, SEMANGADT!!!

Sepatah kata yang dapat aQ berikan…

“ Jika engkau perlu berteman dengan orang-orang,

maka bertemanlah dengan orang yang apabila engkau melayaninya, ia pun melindungimu, dan jika berteman dengannya, ia menghiasimu.

Jika engkau tidak mampu menggunakan hartamu,

bertemanlah dengan orang yang apabila engkau berbuat baik kepadanya, ia pun membalasmu, dan jika engkau berbuat dosa, ia pun mencegahnya.

Bertemanlah dengan orang yang apabila engkau meminta sesuatu darinya, ia pun memberimu, dan jika engkau diam, ia pun menyapamu.

Bertemanlah dengan orang yang apabila engkau berkata, ia benarkan perkataanmu, dan apabila engkau hendak melakukan sesuatu, ia pun menasehatimu, dan jika kalian bertengkar ia lebih mengutamakanmu”

(Nasihat Alqamah)

“Manfaatkan persahabatanmu dengan siapapun sebagai ajang belajar.

Ketika berbicara, jadikan itu sebagai latihan untuk memperhalus tutur kata

Dan mempercantik budi bahasa.

Jadikan temanmu sebagai salah seorang guru

 yang mengajarmu budi pekerti dan akhlak mulia”

(The art of Wordly Wisdom)